2013年7月6日下午1:30在廣州勝特加固公司會(huì)議二室召開了2013上半年度工作總結(jié)會(huì)議，參與會(huì)議的有董事長吳如軍先生、常務(wù)副總經(jīng)理先生、副總經(jīng)理唐軍先生、副總經(jīng)理唐穎女士及公司其他相關(guān)人員，共計(jì)40余人。

會(huì)上，吳董事長就公司上半年度的工作做了報(bào)告，尤其管理工作上的一些不足給出非常寶貴的意見。針對(duì)整體經(jīng)濟(jì)蕭條的時(shí)下局面，吳董事長對(duì)各部門工作分別進(jìn)行了安排部署，做了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施，并提出在經(jīng)過上半年一直堅(jiān)持不懈的努力播種，在下半年將迎來收獲期。

報(bào)告完畢后是勝特公司2013年上半年度優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)，個(gè)人獲獎(jiǎng)?wù)哂校簝?yōu)秀施工員，優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理，工作積極分子分別為張琦和、工作敬業(yè)獎(jiǎng)、網(wǎng)絡(luò)營銷微博優(yōu)秀獎(jiǎng)；綜合研發(fā)中心獲得了部門獎(jiǎng)項(xiàng)：積極響應(yīng)表現(xiàn)優(yōu)異獎(jiǎng)。

激動(dòng)人心的頒獎(jiǎng)時(shí)刻過后，是由副總經(jīng)理倡議講話《團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，平穩(wěn)過渡經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期》，講話中王副總經(jīng)理提出了7個(gè)要點(diǎn)：恢復(fù)士氣、拒絕冷漠、優(yōu)化方案、精心施工、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、節(jié)流開源。相信擁有核心技術(shù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、團(tuán)結(jié)一心的勝特公司一定能應(yīng)對(duì)、奮進(jìn)、逆勢(shì)而上，平穩(wěn)過渡和發(fā)展。