在白云區(qū)總工會、金沙洲街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，廣州市勝特建筑科技有限公司工會委員會（以下簡稱勝特工會）于2011年8月25日正式成立。勝特工會作為黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)，幫助困難職工解決生活問題，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是促進(jìn)企業(yè)加快改革發(fā)展的需要，是推進(jìn)構(gòu)建和諧企業(yè)的需要，是維護(hù)廣大職工群眾根本利益的需要。
自成立以來，勝特工會一直堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，企業(yè)增效，職工增收，公司穩(wěn)定和諧大局，全面履行工會職能作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮工會與公司、職工的互動作用，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系起到了積極作用。通過多個宣傳渠道從加強(qiáng)宣傳教育入手，如《勝特特刊》、公告欄、公司網(wǎng)站、座談會等，加強(qiáng)職工的思想政治工作，激勵廣大員工以飽滿的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，以主人翁角色與企業(yè)共發(fā)展。積極推進(jìn)職工文化和企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動（如羽毛球賽、乒乓球賽、爬山、卡拉OK等活動），增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，緩解職工工作和生活壓力，鼓舞員工隊(duì)伍的士氣。此外，我司在員工生活條件改善方面下了大工夫，比如花重金裝修改造員工酒店式公寓、改造現(xiàn)代化食堂、請全職保潔員、每年定期組織員工旅游、定期體檢等。在公司董事會領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持和工會成員的努力下，公司相繼也取得了一些的成績，于2012年3月被評為廣州市勞動關(guān)系和諧A級企業(yè)，2013年12月被評為廣州市白云區(qū)勞動關(guān)系和諧AA級企業(yè)。
“企業(yè)是社會的細(xì)胞，和諧企業(yè)是和諧社會的基石。建設(shè)和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。”勝特工會將繼續(xù)發(fā)揮構(gòu)建和諧企業(yè)的作用，增強(qiáng)工會組織的適應(yīng)力、親和力、凝聚力和創(chuàng)造力，為公司構(gòu)建和諧企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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