2016年2月1日（臘月二十三小年）金暉養(yǎng)老院內(nèi)，愛意濃濃。在勝特黨支部書記、工會(huì)主席唐野先生的組織和帶領(lǐng)下，公司辦公室十余名勝特義工隊(duì)成員前往金暉養(yǎng)老院開展送溫暖活動(dòng)。

年近歲末，勝特義工隊(duì)送來牛奶，應(yīng)節(jié)水果，日用品等禮品，并向工作人員詢問老人家的近況。

天氣寒冷，老人家們窩在房間里悶著，義工隊(duì)的到來同時(shí)也給爺爺奶奶們帶來歡樂，一首溫馨的《月亮代表我的心》拉近隊(duì)員與老人家們的心。爺爺奶奶們聽著開心，也跟拍著拍子，輕聲哼唱?？蓯鄣呐瞬犞及W，說“過年了，要多謝阿公給了我們現(xiàn)在這么美好的生活，也謝謝你們多次來探望，我們合唱一首國(guó)歌，謝謝阿公！”潘伯說的阿公難道是指的毛爺爺？哈~~

隨后，老人家們與義工隊(duì)成員拉起了家常，金暉養(yǎng)老院住著的大多數(shù)是廣州當(dāng)?shù)乩先?，很多都聽不懂普通話，而義工隊(duì)員也只有少數(shù)的幾位會(huì)說粵語。但懷揣著愛心，用心關(guān)愛就不存在語言障礙了。

義工隊(duì)員親手遞禮品給老人家，奶奶拉著她們的手，關(guān)心的問她們冷不冷。

我司董事會(huì)與工會(huì)組織一直堅(jiān)持推廣公益慈善，成立勝特義工隊(duì)，實(shí)施企業(yè)和員工全員參與公益。吳如軍董事長(zhǎng)表示要“將公益慈善活動(dòng)作為企業(yè)的一種文化理念，用企業(yè)文化去浸潤(rùn)和管理企業(yè)資源”。

在組織社會(huì)公益慈善活動(dòng)時(shí)，勝特要求全體員工身體力行，希望將公益意識(shí)滲透到每一位員工的血液中。這些看似企業(yè)的硬性規(guī)定，實(shí)際上，多數(shù)員工都是自覺自愿參加的。“予人玫瑰，手留余香”！通過參與公益慈善活動(dòng)，不僅在為他人付出的同時(shí)享受一樣的幸福。而且對(duì)企業(yè)的精神理念、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí)。